Hintergrund
Die amperias GmbH wurde 2019 von Mitarbeitern eines Verteilnetzbetreibers gegründet. Seitdem bestimmen agile Arbeitsweisen und ein demokratisches Miteinander unseren Arbeitsalltag.
Das ist die amperias
Wir beraten bei der digitalen Transformation und entwickeln individuelle Softwarelösungen für unsere Partner.
Das macht uns aus
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Ziel
Wir möchten insbesondere Energienetzbetreiber aktiv bei Digitalisierungsprojekten unterstützen. Für die vielfältigen Anforderungen entwickeln wir unter anderem individuelle Softwarelösungen.
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Know-How
Softwareentwicklung, Cloudtechnologien und Forschung – für und mit Energie! Unser Team vereint interdisziplinäres Fachwissen aus der Energie- und Informationstechnik und bringt Praxiserfahrung aus der Energiebranche mit.
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Philosophie
Wir wollen die Digitalisierung in der Energiebranche zielstrebig und nachhaltig vorantreiben. Dabei stehen Teamgeist und Innovation im Fokus. Wir wollen etwas bewegen: Mit Verantwortungsbewusstsein für ein besseres Morgen.
Unser Team
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Annie Berend
Softwareentwicklerin
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Emrah Esati
Softwareentwickler
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Carl-Heinz Genzel
Gründer
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Michael Kreisköther
Softwareingenieur, Trainer MS Power Platform
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Jan Lämmlein
Softwareentwickler
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Britta Lühring
Abschlussarbeit Master
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Lars Mehrhoff
Softwareentwickler
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Manuel Messerschmidt
Abschlussarbeit Bachelor
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Sonja Nürenberg
Softwareentwicklerin
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Ronja Petersen
Werkstudentin Design
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Julius Plener
Softwareentwickler
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Lukas Reins
Softwareentwickler
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Franka Schick
Werkstudentin Softwareentwicklung
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Leon Scholtz
Werkstudent Unternehmensentwicklung
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Torsten Sowa
Gründer
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Antonia Verdier
Softwareentwicklerin
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Viktoria Voucheva
Werkstudentin Softwareentwicklung
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Andreas Wark
Softwareentwickler
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Bengisu Yilmaz
Werkstudentin elektrische Energietechnik
Inklusion als Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Obwohl Menschen mit Behinderung gleich oder sogar besser qualifiziert sind, haben sie es ungleich schwerer, einen Job zu finden, der ihren Fähigkeiten entspricht.
Das wollen wir ändern!Wir wollen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und als Unternehmen inklusiver werden: konkrete Jobs für Menschen mit Behinderung schaffen, aktiv – trotz möglicher Hürden oder Hindernisse – daran arbeiten, dass Inklusion zum Bestandteil unserer Unternehmenskultur wird und als gutes Beispiel die Idee der Inklusion in unser Netzwerk tragen.
Karriere bei amperias
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiebranche.
Werde Teil unseres Teams